Por: peter
Lo has ‘clavao’. Entre las principales empresas del IBEX-35 así es. Fdo. Uno que lo sabe de buena tinta.
View ArticlePor: QQ
Y qué ocurre al final de todo ese camino? palma, o no palma la empresa. Conozco gente así como describes; pasaron los años y hoy en 2011 son incapaces de enviar por email un excel abierto que está en...
View ArticlePor: Julen
Vete oteando el horizonte, por si acaso. Siempre conviene tener la táctica preparada por si llega el caso 😉
View ArticlePor: Julen
Hola, peter. Ya, supongo que no es tan difícil de ver. Solo es cuestión de abrir los ojos y reconocer que el mundo de la dirección y el de la ciudadanía rasa suelen ocupar espacios bien diferentes. Que...
View ArticlePor: Julen
Hola, QQ. También hay que preguntarse qué ocurre con las personas, ¿no? Suele ser mucho más habitual que palmen estas últimas. Cuando la empresa se agiganta no le queda más remedio que admitir que se...
View ArticlePor: Francisco Páez
Hola Julen, Muy interesante la reflexión. Me ha recordado un “tuit” de hace un tiempo de @falcaide -Estoy preocupado,el director se fue al curso de liderazgo y la empresa va mejor. -Y que te preocupa?...
View ArticlePor: SERGI
Me ha gustado, lo has clavado. Aunque diría que este fenómeno sucede siempre que en el mundo laboral-profesional hay una relación de jerarquía. Por ejemplo, yo he tenido que desarrollar defensas...
View ArticlePor: Raúl
Cada vez que veo un post en un blog que versa sobre gestión del cambio y demás, empiezan a ser premonitorios de cara a mi organización… Este es sencillamente, para enmarcar.
View ArticlePor: Consultoría artesana en red » De solicitudes están las grandes empresas...
[…] de empresaJesús Fernández en La información murió con las redes sociales en InternetRaúl en Cómo buscarse la vida en organizaciones grandesIván en Philips, cuando 74 millones de euros no son...
View ArticlePor: Cómo buscarse la vida… en organizaciones grandes. | lamiquiz.com
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